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Asesoría Jurídica Laboral

Diseño y actualización del Reglamento Interno de Trabajo, contratos laborales y acompañamiento legal en temas de talento humano.

Contar con un Reglamento Interno de Trabajo actualizado y contratos laborales bien redactados no es solo un requisito legal: es la base para prevenir conflictos laborales y responder con seguridad ante cualquier reclamación.

En Gal Consulting revisamos tu documentación actual, identificamos vacíos o riesgos, y la actualizamos conforme al Código Sustantivo del Trabajo y la normativa vigente. También resolvemos consultas puntuales de tu equipo de talento humano cuando surgen situaciones que requieren criterio legal.

¿Qué incluye este servicio?

Reglamento Interno de Trabajo redactado o actualizado
Modelos de contratos laborales ajustados a tu operación
Revisión de políticas internas (vacaciones, permisos, disciplinario)
Consultas legales laborales bajo demanda

Preguntas frecuentes

¿Toda empresa necesita un Reglamento Interno de Trabajo?

Las empresas con más de 5 trabajadores (comerciales) o más de 10 (industriales/agrícolas) están obligadas a tenerlo. Aun sin esa obligación, contar con uno ordena la relación laboral y previene conflictos.

¿Con qué frecuencia debo actualizar mis contratos y reglamento?

Cada vez que cambie la normativa laboral aplicable o las condiciones de operación de tu empresa. Te avisamos cuando detectamos un cambio que te afecta.

Otros servicios

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SG-SST y PESV

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Evaluación de Puestos de Trabajo (EPT)

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Evaluación del Riesgo Psicosocial

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