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Evaluación del Riesgo Psicosocial

Aplicamos la batería de riesgo psicosocial y entregamos un plan de intervención claro, conforme a la normativa vigente del Ministerio del Trabajo.

El riesgo psicosocial agrupa las condiciones del trabajo —carga laboral, relaciones interpersonales, liderazgo, condiciones de la tarea— que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores.

Resolución 2646 de 2008: Establece las disposiciones y el marco conceptual para identificar, evaluar, prevenir e intervenir los factores de riesgo psicosociales y las patologías derivadas del estrés laboral.

Resolución 2764 de 2022: Adopta oficialmente la actualización de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, junto con su guía general y protocolos de intervención

La normativa de riesgo psicosocial en Colombia aplica para todas las empresas, sin importar su tamaño, número de trabajadores o sector económico. Desde las microempresas con un solo empleado hasta las grandes corporaciones multinacionales están obligadas a cumplirla. Resolución 2764 de 2022

En Gal Consulting no nos quedamos en la medición: acompañamos a la empresa en diseñar e implementar el plan de intervención, con acciones concretas y priorizadas según los resultados, para que la evaluación se traduzca en mejoras reales de clima y bienestar laboral.

¿Qué incluye este servicio?

  • Aplicación de la batería de instrumentos validada
  • Informe de resultados por nivel de riesgo (individual y agregado, con confidencialidad garantizada)
  • Plan de intervención con acciones priorizadas
  • Acompañamiento en la implementación de las medidas

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio evaluar el riesgo psicosocial?

Sí, para empresas con 10 o más trabajadores. Las empresas más pequeñas también se benefician: es una de las principales causas de ausentismo y rotación.

¿Los resultados individuales son confidenciales?

Sí. Los resultados individuales tienen manejo confidencial y solo se entregan de forma agregada a la empresa, conforme a los protocolos éticos de este tipo de evaluación.

¿Cada cuánto se debe repetir la evaluación?

La periodicidad depende del nivel de riesgo de la empresa y de si se han presentado cambios organizacionales significativos. Te lo indicamos en el informe de resultados.

¿Necesitas evaluación del riesgo psicosocial?

Cuéntanos sobre tu empresa y te decimos cómo podemos ayudarte, sin costo ni compromiso.

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