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SG-SST y PESV

Diseño, implementación y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Plan Estratégico de Seguridad Vial, a la medida de tu empresa.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto de procesos que toda empresa en Colombia debe implementar para identificar, prevenir y controlar los riesgos que pueden afectar la salud de sus trabajadores. Está reglamentado por el Decreto 1072 de 2015 y evaluado bajo los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019, que define distintos niveles de exigencia según el número de empleados y el nivel de riesgo de la actividad económica.

El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) es complementario y obligatorio para las empresas cuya operación implica desplazamientos por vías públicas, ya sea con flota propia, contratada o con personal que se moviliza por razones de trabajo.

Resolución 40595 de 2022, Artículo 3: Indica textualmente que toda empresa obligada a implementar el PESV deberá diseñarlo y aplicarlo “de acuerdo con la metodología expedida por el Ministerio de Transporte y articularlo con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”. Numeral a) de los lineamientos del documento anexo (Fases y pasos del PESV): Exige mantener la alineación con el Plan Nacional de Seguridad Vial y la articulación directa con el SG-SST al definir objetivos, visión y alcance

En Gal Consulting no entregamos una carpeta de documentos genéricos: construimos el sistema junto a tu equipo, lo ajustamos a la realidad operativa de tu empresa y te acompañamos en su administración continua, no solo en el montaje inicial.

¿Qué incluye este servicio?

  • Diagnóstico inicial del estado actual frente a los estándares mínimos
  • Documentación completa del SG-SST (política, matriz de riesgos, objetivos, indicadores)
  • Plan de trabajo anual y cronograma de actividades
  • PESV documentado cuando aplique, con sus 7 fases
  • Acompañamiento en auditorías y visitas de la ARL o el Ministerio del Trabajo

Preguntas frecuentes

¿Toda empresa está obligada a tener un SG-SST?

Sí. Todo empleador en Colombia, sin importar el número de trabajadores, debe implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo que cambia según el tamaño de la empresa es la complejidad de la documentación exigida.

¿Cuándo es obligatorio el PESV?

Cuando la empresa tiene vehículos propios o contratados, o cuando más de 10 de sus trabajadores se movilizan frecuentemente por motivos laborales, sin importar el medio de transporte.

¿Qué pasa si mi empresa no cumple?

El Ministerio del Trabajo puede imponer multas y, en los casos más graves, ordenar el cierre temporal de la empresa. Además, un SG-SST deficiente aumenta el riesgo de accidentes y la exposición legal frente a incidentes laborales.

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